Reflect and improve today, make results happen tomorrow!

Onze samenleving is voortdurend in beweging. De complexiteit van organisatievraagstukken neemt toe en harde en zachte factoren spelen op elkaar in. Medewerkers willen van waarde zijn. Traditioneel leiderschap werkt niet meer. Organisaties zoeken naar een optimale reden van bestaan, willen van betekenis zijn én prestaties optimaliseren.

Uw organisatie heeft volop ambitie maar loopt u wel eens aan tegen deze vraagstukken?

 

Zelforganisatie en Voortdurend Verbeteren

U bouwt aan zelforganiserende teams. Of u heeft Agile of Lean geïntroduceerd.  Maar waarom komt zelfsturing en voortdurend verbeteren zo moeizaam op gang? Hoe maakt u de organisatie wendbaar en lerend en zelforganisatie succesvol?

 

 

Koers bepalen met hart en hoofd (Ikigai) 

Er ligt een mooie visie maar het lijkt toch te ontbreken aan een gezamenlijke koers. U zoekt naar een frisse toekomstvisie met waarde voor klanten en met betekenis voor medewerkers?

Of lijkt er in uw organisatie weinig verbinding te zijn tussen strategie en operatie? Hoe kunt u met uw medewerkers (en klanten) een betekenisvolle koers ontwikkelen?  Lees verder wat Ikigai for Business kan betekenen.

 

Resultaten verbeteren door hardnekkige problemen aan te pakken

In uw organisatie wordt hard gewerkt en iedereen is druk. Maar u wilt de resultaten verbeteren, meer tevreden klanten en soepelere interne samenwerking. Maar hoe?

Soms lijkt het alsof er niets afkomt…
Wat gebeurt er eigenlijk en hoe kunt u vicieuze cirkels doorbreken? 

 


Interim (transitie) Management en coaching

Uw organisatie staat voor een transformatie en u zoekt een senior (transitie) manager of programma directeur die u de aansturing  ervan tijdelijk uit handen neemt en de organisatie meeneemt naar een volgende fase?